Vous souhaitez rédiger un CV pour postuler à un poste qui vous intéresse ? Vous souhaitez mettre en valeur votre profil et taper dans l’œil des recruteurs ? Il est important de connaître et de comprendre les erreurs à éviter lors de la création de votre CV. Cela vous évitera de les commettre et d’envoyer un CV professionnel et percutant. Ci-après quelques-unes des erreurs à éviter absolument afin de vous assurer d’être contacté pour un entretien d’embauche.
Envoyer un CV qui est beaucoup trop original
Pour faire partie des candidats sélectionnés pour un entretien d’embauche, il est important de se démarquer des autres. Pour cela, de nombreux candidats optent pour un CV qui est beaucoup trop original. Il s’agit d’une erreur à ne pas faire. Certes, il est conseillé d’avoir un design différent pour sortir du lot. Toutefois, évitez d’en faire beaucoup trop.
Évitez, par exemple d’utiliser beaucoup trop de couleurs dans votre CV. Veillez à ne choisir qu’une seule couleur et d’utiliser ses nuances pour démarquer les différentes partit de votre CV. Vous pouviez également utiliser un site pour télécharger un CV . Sur ce type de site, vous trouverez de nombreux modèles de CV qui peuvent mettre en exergue votre profil. Entre les CV classiques, les CV design, les CV par métier… les choix ne manquent pas.
Rédiger un CV qui est beaucoup trop long
En règle générale, le CV doit tenir sur une seule page. En effet, comme il s’agit du résumé de votre parcours, il doit être à la fois court, concis et clair. Pour impressionner les recruteurs, la plupart des candidats sont tentés de mettre toutes les informations sur leur parcours professionnel. Avec un CV beaucoup trop long, vous risquez d’ennuyer les recruteurs. De plus, ils risquent de ne pas voir les informations les plus importantes de votre CV.
Envoyez, de ce fait, un CV qui est assez court. Vous pouvez vous étaler sur 2 pages si vous avez de nombreuses expériences professionnelles. Veillez toutefois à ce que les informations qui y sont mentionnées soient en lien avec le poste que vous convoitez. Cela permet une lecture plus fluide et permet aux recruteurs de voir, en quelques secondes, les informations qui lui sont utiles pour se faire une idée sur votre profil.
Fournir de fausses informations
Toujours dans le but de briller aux yeux des recruteurs, il existe des candidats qui mentent sur leur parcours. Il peut s’agir du niveau de langue, des types de contrats, des stages, des formations… Évitez ce type de pratique. Les recruteurs peuvent facilement déceler les fausses informations. Dans ce cas, vous véhiculez une mauvaise image sur votre candidature.
Pour mettre en avant votre profil, vous pouvez choisir entre différents types de CV. Le CV antichronologique est l’un des plus utilisés. Toutefois, si vous avez des trous dans votre parcours ou bien si vous avez tendance à changer fréquemment d’emploi, il est conseillé de choisir le CV thématique. Ce type de CV met en exergue vos compétences et ne met pas l’accent sur les années d’expérience.